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Nachhaltigkeit
Das „grüne“ Engagement von Fils zeigt sich in Fakten, nicht nur im guten Willen und in Absichtserklärungen. Mit umweltverträglichen Produktionsverfahren und Materialien.
Als Teil der Unternehmensgruppe L HOLDING steht für Fils eine achtsame Energiespar- und Umweltpolitik im Vordergrund. In der Geschichte und Handlungsweise des Managements von Fils sind die nachhaltigkeitsbezogenen Aspekte, die heute als „ESG-Kriterien“ (Environmental Social Governance, zu Deutsch: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) bezeichnet werden, seit jeher tief verwurzelt.
Umwelt (Environment)
Umweltschutz bedeutet die Sicherung der Zukunft.
Für wahre Nachhaltigkeit setzt Fils konkrete Maßnahmen um:
- Saubere Energie: 95 % des Energiebedarfs für die Produktion von Fils wird von den auf den Dächern der Betriebsstätten installierten Photovoltaikanlagen bereitgestellt. Fils strebt die hundertprozentige Abdeckung durch eigenen Solarstrom an.
- Umweltverträgliches Verfahren: Das „Strecken“ ist ein Verfahren der Kaltumformung, die keine Verwendung von Schadstoffen erfordert.
- Ausschussfreie Produktion: Bei der Herstellung von Streckgitter entsteht kein Abfall, dadurch wird der Rohstoff effizient eingesetzt.
- Recycelbar: Am Ende seines langen Produktlebenszyklus wird das Streckgitter korrekt entsorgt und kann vollständig recycelt werden.
Soziales (Social)
In der „Unternehmensvision“ von Fils steht der Mensch im Mittelpunkt, werden Schwächen kompensiert, Potentiale gefördert und auf soziale Inklusion Wert gelegt.
Ein stabiles Umfeld und wirtschaftliche Sicherheit sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten mit Leidenschaft und Energie entwickeln können.
- Soziale Verantwortung
Für die Produktion wird ausschließlich Personal eingesetzt, das nach den europäischen Arbeitsschutzgesetzen sozialversichert ist. - Eine sichere und stabile Arbeitsumgebung
Fils bietet die Möglichkeit ärztlicher (sanitärer) Untersuchungen und den Mitarbeitern steht ein Betriebsarzt zur Verfügung. - Einrichtungen für das Wohlbefinden und die Sozialisation
Ein sportliches Angebot, wie zum Beispiel Fitnessräume und ein Fußballplatz sollen das Miteinander und die psychophysische Gesundheit fördern.
Werte (Governance)
Die Werte des Ethikkodex gehören zu den Instrumenten der sozialen Verantwortung der Unternehmen für die Umsetzung guter Verhaltensregeln. Er ist Maßstab und Leitfaden für alle Mitarbeiter von Fils und für alle, die Interesse an der Erfüllung der Mission von Fils haben.
Die Werte des Ethikkodex und die Verhaltensregeln, die seine Umsetzung garantieren werden allen internen und externen Mitarbeitern zur Kenntnis gebracht:
- Einhaltung der Gesetze
- Respekt für Personen
- Sicherheit am Arbeitsplatz
- Umweltschutz
- Unternehmensführung
- Korrektheit und Transparenz der Buchführung
- Bekämpfung von Geldwäsche und Korruption